Lohnt sich ein Job-Fahrrad in 2023?

Das Dienstrad-Programm ist heute längst kein Trend mehr. Es gehört viel mehr zu den Must-haves der Mitarbeitenden-Benefits in jedem Unternehmen. Mit anderen Worten: Dienstrad-Leasing ist gekommen, um zu bleiben.
Themen wie Klimaschutz, Mental Health und Fachkräftemangel stehen inzwischen ganz oben auf der Agenda von Arbeitgebern. Das Job-Fahrrad schafft dabei die Möglichkeit, alle drei Bereiche positiv zu beeinflussen.

Gut für die Umwelt und die Mitarbeitenden.

Der Druck auf Arbeitgeber, ein nachhaltiges und klimabewusstes Handeln der eigenen Beschäftigten zu fördern, steigt weiter an. Eine effektive Lösung und gleichzeitig einen enorm wichtigen Beitrag zum Umwelt- und Klimaschutz bietet an dieser Stelle das Dienstrad. Fahrräder und E-Bikes sind emissionsfrei, verursachen weder Staus noch Lärm und sparen Platz. Insbesondere in Großstädten wird der Anteil an Stickstoffdioxid stark reduziert und sorgt so für eine deutlich bessere Luftqualität.

Mental Health ist heute ein Fokusthema, welches nicht nur innerhalb der Sozialen Medien immer präsenter wird. Vor allem seit Beginn der Pandemie wird deutlich, dass die psychische Gesundheit keine Privatsache ist und strukturellen Einflüssen unterliegt, sodass Arbeitgeber sich verpflichtet fühlen, präventiv zu unterstützen, um das Bewusstsein für das Thema weiter zu stärken.

Radfahren kann jedoch weitaus mehr als nur das Klima schützen. Durch Förderung von Bewegung, die Vermeidung von Feinstaub- und Abgas-Emissionen sowie von Lärmbelastung und die Freihaltung von Grünflächen, wirkt sich Radfahren positiv auf die Gesundheit der Arbeitnehmenden aus.

Immer mehr Unternehmen folgen dem Job-Fahrrad-Trend.

Gerade durch das gestiegene Umwelt- und Nachhaltigkeitsbewusstsein von Arbeitnehmenden sind die Ansprüche an eine nachhaltige Gestaltung der Beschäftigungsverhältnisse enorm gestiegen. Kein Wunder, dass bereits eine Vielzahl der Arbeitgeber in Deutschland das Fahrradleasing in ihre Nachhaltigkeitsstrategie integriert haben. Das erhöht den Druck auf jene Unternehmen, die bisher kein Job-Fahrrad anbieten, um weiterhin den gestiegenen Ansprüchen der Arbeitnehmenden gerecht zu werden und sich als attraktiver Arbeitgeber zu präsentieren.

Diensträder als Arbeitgeber in einem Unternehmen mit Deutsche Dienstrad anzubieten, ist ganz einfach und bietet sowohl für Arbeitgeber als auch für Arbeitnehmende noch weitaus mehr Vorteile:

Job-Fahrräder mit Deutsche Dienstrad.

Mit dem Dienstrad-Programm tun Arbeitgeber ihren Mitarbeitenden etwas Gutes und drücken gleichzeitig Wertschätzung aus. Arbeitnehmenden wird so ein erschwinglicher Zugang zu einer nachhaltigen, klimaneutralen Mobilität geboten. Ihr Traumrad können sie dabei ganz individuell wählen. Eine besonders bequeme Möglichkeit zur Auswahl des Job-Fahrrads bietet der Deutsche Dienstrad MobilityHub, ein integrierter Bike-Shop mit digitalem Zugang zu allen verfügbaren Rädern aus dem bundesweiten Fachhandel. Ein persönliches Bike-Fitting, eine Warenverfügbarkeit in Echtzeit, eine absolute Preistransparenz und die Abholung beim Fachhändler oder Lieferung an die Firmen- oder Heimatadresse runden das Angebot ab.

„Ihre Mitarbeitenden verdienen das Beste – Deutsche Dienstrad. Mit uns an Ihrer Seite als Technologieführer des Dienstrad Leasings bekommen Sie das Rundum-Sorglos-Paket. 100% Sicherheit, vollumfänglicher Service, einfache Einführung im Unternehmen, persönliche Ansprechpartner und dabei 100 % digital und persönlich.“

Maximilian Diem, Geschäftsführer Deutsche Dienstrad.